La Citigas è la mia famiglia
In Citigas dal 1985, Liana Ciccone ricopre oggi il ruolo di Presidente, oltre a svolgere le mansioni di Direttore Amministrativo, Direttore Acquisti, Responsabile attività amministrative e distribuzione gas, Responsabile attività vendite. Il suo impegno nel mondo delle cooperative si estende su tutta la regione e sul territorio nazionale.
Presidente Ciccone, la Citigas è una cooperativa della provincia teramana che può vantare ben 45 anni di esperienza e successi. Qual è il segreto di questa longevità?
Sono tre i fattori che hanno determinato la longevità della Citigas: un grande spirito di squadra, la collaborazione con i territori in cui la nostra società opera e la sensibilità verso il cambiamento
In Italia sono ancora poche le donne alla guida di aziende, istituzioni, enti ed altro. Che stimolo vuol dare alle giovani donne che cercano di affermarsi nel mondo del lavoro, con il sogno magari di ricoprire ruoli al vertice?
In effetti sì, le donne alla guida sono ancora poche ed arrivare ai vertici costa molta fatica, più che agli uomini; quello che mi sento di dire come stimolo è di scegliere per sé stesse, in base alle proprie inclinazioni, al proprio talento; fare un lavoro in cui si crede, ripaga le ore di studio, i sacrifici, tutti gli sforzi e le rinunce che esso comporta, soprattutto insegna la soddisfazione di aver fatto un “buon lavoro”.
Presidente, cosa spera per la Citigas Coop e quale pensiero la fa alzare tutte le mattine?
La Citigas ha tutti gli strumenti e le risorse per poter andare avanti nel tempo; spero che continui a fare quelle tante, piccole, grandi cose di cui si occupa, che continui ad essere capace di afferrare i cambiamenti e continui ad incarnare e trasmettere i valori e principi del suo essere Cooperativa. Cosa mi fa alzare tutte le mattine? La mia famiglia, che per me ha un concetto esteso, anche la Citigas è la mia famiglia.
Quale è la filosofia della vostra azienda, quando viene definita “una cooperativa di opportunità”?
Quando parlo di “risorse”, non mi riferisco solo alle disponibilità economiche-finanziarie, ma a Persone, quelle che lavorano attualmente in Citigas e quelle che verranno negli anni a venire; a tutte e a tutti viene data l’opportunità di formarsi, di contribuire con le proprie idee e partecipare ai processi produttivi e decisionali e soprattutto ad acquisire la consapevolezza di essere parte attiva di un sistema, che è Legacoop, il quale rappresenta, tutela e garantisce la nostra società e le altre cooperative. Il sistema consortile e Legacoop fanno un’altra cosa molto importante: mettono in rete le varie imprese e da qui è possibile cooperare, imparare e confrontarsi su tutto ciò che sta avvenendo nei vari settori economici del Paese. Un altro punto importante della nostra filosofia aziendale è l’esercizio dell’attività imprenditoriale in maniera sostenibile, le cooperative e la Citigas con esse, rappresentano il modello più antico di società, che sin dal XIX secolo in Europa, sono tutt’oggi promotrici di sostenibilità. Tanto che questo aspetto ha suscitato l’attenzione delle Nazioni Unite per il raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile. La sostenibilità ambientale è un concetto molto ampio che riguarda molti ambiti, abbraccia il tema energia, ambiente, cultura, turismo, viabilità, nuovi modelli imprenditoriali, nuovi servizi sociali. Tutto si sposta verso la persona e il territorio in cui vive e uno dei nostri obiettivi è proprio quello di reinvestire sul territorio in cui operiamo.
In materia di gas ed energia il mondo di oggi è in continua evoluzione e questi temi sono sempre al centro di dibattici istituzionali nazionali e mondiali. Nel suo piccolo, quali novità professionali possiamo aspettarci dalla Citigas?
Citigas è già al lavoro da tempo su diversi progetti pilota che si occupano di sperimentare l’uso di varie forme di energia, il personale è già in formazione professionale per dare una risposta pronta e competente ai nostri clienti. La nostra Cooperativa è stata anche consultata nei dibattiti istituzionali.